| Куртка водо- и ветронепроницаемая, softshell, pазмер M/50, NEO, 81-550-M |
|
|
| Вес, кг | 0,685 | | Особенности | Водонепроницаемый | | размер одежды | 50 |
|
|
|
|
|
Рейтинг:   отзывов 0 |
|
| Куртка рабочая 2 в 1, pазмер M, NEO, 81-560-M |
|
|
| ..................................... | - |
| ..................................... | - |
| ............................................. | - |
| ..................................... | - | | Вес, кг | 1,100 |
|
|
|
|
|
Рейтинг: отзывов 0 |
|
| Куртка с подогревом 14,4-18 В, размер M, HJA 14.4-18, METABO, 657009000 |
|
|
| Аккумулятор, В / Ач | 18 / 5,2 | | Вес, кг | 2,138 | | все зоны / ступень 1 (низкая), часов | 18 | | все зоны / ступень 3 (высокая), часов | 6 | | Размер | M |
|
|
|
|
|
Рейтинг: отзывов 0 |
|
Куртки размера M
Куртки размера M - правильно подобранная спецодежда станет залогом эффективной работы на любом производстве. Одним из важнейших элементов такой одежды являются рабочие куртки, которые не только защищают своего обладателя от возможных рисков на производстве, но и спасают его от холода (в случае утепленных моделей).
В данном разделе представлены куртки размера М наиболее востребованных моделей. Все изделия соответствуют строжайшим современным требованиям и обеспечивают комфортный рабочий процесс. Широкий ассортимент изделий позволяет каждому покупателю найти именно свою модель.
Особенности и преимущества
Куртка выбирается по нескольким показателям. Это конкретные условия труда на предприятии, размерный ряд, особенности климата региона, корпоративный стиль (если таковой имеется). Если работать приходиться в особо сложных условиях (задымленность и загрязненность превышающее допустимое значение), то куртка рабочая подбирается с учетом этих факторов. В случае выбора подобной спецодежды для сварщиков или рабочих строительных специальностей, следует особое внимание уделить качеству ткани. Оптимальным вариантом станет ткань устойчивая к истиранию, износостойкая, обладающая хорошими влаго- и грязеотталкивающими свойствами. Куртка должна хорошо сидеть на работнике и не доставлять ему дискомфорта.
По типу: 
